Werkgewers
Betaal die werker se dienssubtotaal plus 'n 5% Sizoro-fooi, opwaarts afgerond tot die naaste hele rand.
Pryse
Duidelike pryse vir elke bespreking.
Sizoro wys die volle besprekingsbedrag voordat 'n werkgewer betaal en die verwagte werkerverdienste voordat 'n werker aanvaar. Dieselfde prysreels geld op web en mobiel.
Werkers
Behou die dienssubtotaal minus 'n 5% werkerkommissie, opwaarts afgerond tot die naaste hele rand.
Fooitjies
Fooitjies is opsioneel. 100% van elke fooitjie gaan aan die werker en fooitjies word nie afgerond of gekommissioneer nie.
Hoe ons hef
- Werkers stel hul eie uurlikse, naweek- en openbare-vakansietariewe. Sizoro stel nie 'n minimum uurtarief nie.
- Werkgewers betaal 'n 5% platformfooi op die arbeidssubtotaal. Hierdie fooi word opwaarts afgerond tot die naaste hele rand.
- Werkers betaal 'n 5% kommissie op die arbeidssubtotaal. Hierdie kommissie word opwaarts afgerond tot die naaste hele rand.
- Fooitjies is apart van die arbeidssubtotaal. Dit gaan 100% deur na die werker.
- Elke besprekingsbetaling hou verband met 'n bevestigde werklike diens en enige opsionele fooitjie.
Wat die totaal kan verander
- Bespreekte tydDie arbeidssubtotaal is die werker se toepaslike uurtarief vermenigvuldig met die bespreekte tyd.
- TarieftipeNaweek- en openbare-vakansietariewe kan geld wanneer die werker dit vir daardie besprekingstyd gestel het.
- Goedgekeurde ekstra werkEkstra tyd of take verander die bedrag net nadat die werkgewer dit in die produk goedkeur.
- Kansellasies en geskilleTerugbetalings en werkervergoeding hang af van die kansellasie-, betaling- en geskilbeleide vir daardie bespreking.
Beleidsdetail
Hierdie bladsy verduidelik die standaard besprekingsberekening. Betalingstydsberekening, terugbetalings, geskille en werkerterme word deur die gekoppelde beleide beheer.